记者 王婷婷 实习生 刘依然
4月8日上午，“就选山东 情留齐鲁”齐鲁师范学院2023届毕业生集中招聘活动在学校章丘校区拉开帷幕。本次校园集中招聘活动是就业服务春风行动的具体举措之一，共有320多家用人单位参加，参与学生5000余人。320多家用人单位中，教育类和科技类两大类企业占据主流，据了解，这两类企业与学校专业匹配度较高。在双选会现场，21000余个岗位供毕业生选择，前来咨询的除了应届毕业生以外，还有低年级学生，提前了解就业去向和职业规划。
教师类招聘扎堆，刚开场便有岗位满员
(资料图片仅供参考)
“我们原来是有9个岗位进行招聘，目前已有4个岗位满员，其中高中政治是最为火爆的一个专业，招聘会一开始我们就现场签约了6位老师，接下来还有5个岗位还有名额，期待更多毕业生前来了解，为学校注入更多活力。”济南市深泉外国语学校招聘人员介绍到。
“我们每年都会来学校，大部分主要招聘药学专业，制药工程和药品生产技术类的相关岗位提供的多一点，像市场营销专业、英语专业我们也会设置一些岗位。每次过来招聘都会签约一批毕业生回去，像药品专业毕业生在我们公司主要从事质检、学术推广等学术科研专业性强的相关岗位，齐鲁师范学院的毕业生我们一直都在用，整体来看，他们具备较强的理论功底和扎实的知识基础，在岗位胜任方面我们更为放心。”瑞阳制药招聘负责人谈到。
“我是一下火车就赶回学校参加招聘会了，看到这次招聘会规模这么大，企业这么多，我觉得找到工作的希望还是很大的，我想先浏览一圈，对比一下再投简历，在求职方面我更加注重薪资待遇和离家的距离。”教师教育学院小学教育专业毕业生贾荔雯介绍说。
层层递进，学校聚力推进毕业生就业
“我们的毕业生有4913个，不管是在外地实习的，还是见习的，尽量都会来参加招聘会。我们也动员了低年级的学生，因为他们本身就有就业指导课，通过参加招聘会让他们提前了解一下未来就业的方向。目前加上低年级学生，有5000多个学生参加招聘会，接下来估计陆续还会有学生赶来。”学校党委副书记赵敏介绍到。
“这次招聘会整体的效果还是非常好的，通过和几个现场招聘的单位交流，他们对我们的学生也比较满意。”党委副书记赵敏介绍，“今年为了做好毕业生就业工作，学校下了很大的功夫，首先学校党委高度重视，党委会专题研究学生就业工作，年初专门开了就业工作推进会。主要的措施有以下几项，第一是做实拓展岗位工作，先是校领导访企拓岗，再就是二级学院领导还有教师访企拓岗，要求每个二级学院至少访企拓岗十家左右，我们现在15个学院这项工作都做得很好，所有的校领导基本上都参与到访企拓岗工作当中来。第二个是提升学生的培养质量，有了岗位学生干不了也是问题。所以我们为了提升学生培养质量，一方面通过完善培养方案，根据社会的需求去优化我们的专业设置和课程设置；再就是通过校企合作，让学生把理论和实践结合起来，以便毕业以后尽快适应岗位。所以在提升培养质量这一方面，学校专门打出了质量立校的口号。第三个措施是帮扶学生，建立一对一帮扶机制，通过帮扶和指导，争取不让任何一个学生掉队，让学生感受到学校的温暖。”
校地企三方配合，凸显合作优势
针对此次招聘会特点，学生工作部副部长兼就业指导中心主任万丽丽谈到，“此次招聘会，一是用人单位积极性高，从发布活动通知到完成报名仅用了8天时间，从报名速度上看，用人单位参加招聘活动非常积极踊跃，而且用人单位质量较高，不乏知名教育集团、上市公司；二是校地合作优势高，近年来学校与各地人社部门积极对接，共同为毕业生搭平台，拓岗位，今天来到活动现场的章丘区人社局、淄博高新区人社局通过送岗进校，组织用人单位40多家，共提供就业岗位近3000个；三是学生求职热情高，从现场看，大多数毕业生都准备了多份简历向意向单位积极投递，还有部分大三的学生来到活动现场，观摩学习，感受求职氛围，这也反映了学校就业工作的前置；四是活动服务温度高，招聘活动采取线下活动+现场直播的方式，让不能到达现场的同学们能够看到活动现场情况以及企业招聘情况，随时在线投递简历。”
据了解，学校二级学院党委领导、毕业班辅导员全过程参与毕业生求职，辅导毕业生简历制作，指导毕业生现场求职，努力提高毕业生求职成功率。招聘活动无论从布展特色服务区设置，给用人单位提供的各种服务，还是为求职学生提供的指导，处处体现了学校党委、学校老师对学生们的关怀，对就业工作的高度重视。下一步学校会继续着力发挥校园招聘主渠道的作用，举办多种形式的校园招聘活动，全力促进学校2023届毕业生高质量充分就业。
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